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设计的概念在国际设计组织中扮演着至关重要的角色，它不仅体现了设计的价值观、原则和方法，还反映了不同文化背景下设计的多元性和包容性。以下是对国际设计组织设计概念的详细说明，以及相关案例。

一、国际设计组织的概念

1. 设计的定义：国际设计组织将设计定义为一种创造性活动，旨在解决人类生活中的实际问题，提高生活质量，并推动社会、经济、文化和环境的可持续发展。

2. 设计原则：国际设计组织强调以下设计原则：

   • 人本主义：关注人的需求，以人为本，提高用户体验。
   • 可持续性：注重环境保护，推动可持续发展。
   • 创新性：鼓励创新思维，推动设计领域的突破。
   • 包容性：尊重不同文化背景，满足不同人群的需求。

二、国际设计组织的设计概念案例

1. 国际工业设计协会（ICSID）

案例：宜家家居 宜家家居作为国际工业设计协会的典型案例，其设计概念体现在以下几个方面：

• 人本主义：宜家家居的设计注重用户需求，提供实用、舒适、美观的家居产品。
• 可持续性：宜家家居在设计过程中关注环境保护，采用环保材料，降低碳排放。
• 创新性：宜家家居不断推出新颖的设计，如模块化家具，满足用户多样化的需求。
• 包容性：宜家家居的设计风格兼容并蓄，适合不同文化背景的用户。

2. 国际平面设计协会（ICOGRADA）

案例：可口可乐的视觉设计 可口可乐的视觉设计作为国际平面设计协会的典型案例，其设计概念包括：

• 人本主义：可口可乐的视觉设计注重消费者的情感体验，传递快乐、激情的价值观。
• 可持续性：可口可乐在视觉设计中使用环保材料，减少印刷和包装对环境的影响。
• 创新性：可口可乐不断更新视觉设计，如推出不同版本的标准字、包装等。
• 包容性：可口可乐的视觉设计涵盖全球市场，尊重不同文化背景。

3. 国际室内设计协会（IIDA）

案例：谷歌办公室设计 谷歌办公室设计作为国际室内设计协会的典型案例，其设计概念包括：

• 人本主义：谷歌办公室设计关注员工的需求，提供舒适、自由的工作环境。
• 可持续性：谷歌办公室设计注重环保，采用绿色建筑材料，提高能源利用效率。
• 创新性：谷歌办公室设计采用开放式办公空间，激发员工的创意和协作。
• 包容性：谷歌办公室设计兼容不同文化背景，满足全球员工的多元化需求。

总之，国际设计组织的设计概念关注人本主义、可持续性、创新性和包容性，旨在为人类创造更美好的生活环境。通过以上案例，我们可以看到国际设计组织在设计领域的广泛影响和重要作用。