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公司设计管理是指在公司内部负责规划、组织、指导和监督设计活动的专业职位。设计管理不仅仅关注设计本身，还包括对设计团队的领导、设计流程的优化、设计项目的协调以及设计战略的制定。以下是对这一职位的最详细说明，并附有案例。

职位名称：设计经理/设计管理师

职位描述：

1. 职位概述： 设计经理/设计管理师是公司内部的关键职位，负责制定和实施设计战略，确保设计团队的工作与公司的整体目标和市场需求保持一致。设计经理需要具备优秀的设计能力、项目管理能力和团队领导力，以便在快节奏和不断变化的环境中推动设计创新。

2. 主要职责：

   a. 制定设计战略：根据公司的业务目标和市场趋势，制定设计战略，确保设计工作与公司的长期发展目标相匹配。

   b. 管理设计团队：负责设计团队的招聘、培训和绩效评估，提升团队的专业素质和创新能力。

   c. 项目管理：负责设计项目的规划、执行和监控，确保项目按时、按质完成。

   d. 设计流程优化：不断优化设计流程，提高设计效率和品质。

   e. 跨部门协作：与市场、产品、技术等相关部门紧密合作，确保设计方案的顺利实施。

   f. 设计评估：对设计成果进行评估，提出改进意见，提升设计品质。

3. 案例分析：

案例一：某知名手机品牌设计经理 该设计经理负责制定公司手机产品的设计战略，包括外观设计、界面设计和用户体验。在担任此职位期间，他成功领导了一支20人的设计团队，完成了多款手机的研发设计工作。通过与市场、产品和技术部门的紧密合作，他帮助公司成功推出了多款深受市场欢迎的产品，提升了公司品牌形象。

案例二：某互联网公司设计管理师 该设计管理师负责公司线上产品的设计工作，包括网站、APP和H5页面。她通过优化设计流程，提高了设计团队的工作效率，缩短了产品上线周期。同时，她积极参与公司战略讨论，提出设计创新方案，为公司业务的快速发展提供了有力支持。

4. 职位要求：

   a. 本科及以上学历，设计相关专业背景。

   b. 5年以上设计行业经验，2年以上设计管理经验。

   c. 熟悉设计行业发展趋势，具备较强的设计创新能力。

   d. 优秀的团队领导力和项目管理能力。

   e. 良好的沟通和协调能力。

   f. 熟练掌握设计相关软件。

总之，公司设计管理是一个综合性很强的职位，要求具备丰富的设计经验、优秀的团队管理能力和前瞻性的战略思维。在这一职位上，设计经理/设计管理师将发挥关键作用，为公司的发展和创新贡献力量。