研发岗（Research and Development，简称R&D）和设计岗（Design）在职责、工作内容、技能要求以及工作目标等方面存在明显的区别。以下是详细的分析，并附有案例以便更好地理解。
研发岗
职责
研发岗主要负责新产品的研发、现有产品的改进、技术的创新和突破。研发人员通常需要具备较强的理论基础和实践能力，能够独立进行科学研究和技术开发。
工作内容
- 技术研发：进行基础研究和应用研究，开发新技术、新工艺。
- 产品开发：根据市场需求，设计并开发新产品。
- 技术改进：对现有产品进行技术优化，提高性能、降低成本。
- 实验验证：通过实验验证理论和技术方案的正确性。
技能要求
工作目标
研发岗的工作目标是实现技术突破和产品创新，提升企业的核心竞争力。
案例
假设一家电动汽车制造商的研发团队正在开发一款续航里程更长、充电速度更快的电动汽车。研发人员需要研究电池技术，开发新型电池材料，并进行实验验证。最终，他们成功研发出一款具有更长续航里程和更快充电速度的电动汽车。
设计岗
职责
设计岗主要负责产品的外观设计、结构设计、用户体验设计等。设计人员通常需要具备良好的审美观、创新意识和沟通能力。
工作内容
- 外观设计：设计产品的外观，使其具有吸引力和市场竞争力。
- 结构设计：设计产品的内部结构，确保产品功能的实现和可靠性。
- 用户体验设计：优化产品的用户界面和交互体验，提高用户满意度。
- 品牌形象设计：设计企业的品牌形象，包括标志、海报等。
技能要求
- 审美能力：具备良好的审美观，能够创造出符合市场需求的设计。
- 设计软件技能：熟练掌握各种设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
- 沟通能力：能够与团队成员、客户进行有效沟通，理解需求并传达设计理念。
工作目标
设计岗的工作目标是创造出符合市场需求、具有竞争力的产品外观和用户体验。
案例
假设一家智能穿戴设备制造商的设计团队正在设计一款新的智能手表。设计师需要考虑手表的外观设计，使其既时尚又实用。他们通过调研用户需求，设计出一款具有简约风格、易于操作的用户界面的智能手表。这款手表在市场上取得了巨大成功，赢得了用户的喜爱。
总结
研发岗和设计岗的主要区别在于工作内容和目标。研发岗注重技术研究和产品开发，目标是实现技术突破和产品创新；而设计岗注重产品的外观和用户体验设计，目标是创造出符合市场需求、具有竞争力的产品。在实际工作中，两者往往需要紧密合作，共同推动企业的发展。